LIDERANÇA DA CASA RESGATE
A LIDERANÇA DA CASA RESGATE
COMO LIDERAR UMA CASA RESGATE
Atos 2:42-47
INTRODUÇÃO:
Devemos ter claramente diante de nós a realidade de que Deus nos chamou para o êxito rumo ao propósito dEle, sermos seu povo, nação santa, povo adquirido e nação sacerdotal.
Temos um compromisso profético-sacerdotal e devemos assumir isso de maneira decisiva a fim de que o projeto de Deus seja plenamente cumprido. Porém, não basta a penas termos essa consciência, mas também nos prepararmos adequadamente para a tarefa a nós confiada. Deus fez de cada um de nós grandes lideres.
NA PRÁTICA COMO LIDERAR UMA CASA RESGATE:
Dentro do processo da Igreja em crescimento, somos convocados por Deus para que, através das bases da Casa Resgate, façamos discípulos. Contudo, a grande pergunta que nos consome é: como liderar pessoas para que elas se tornem verdadeiramente seguidoras de Cristo Jesus?
O CARÁTER DO LÍDER NA CASA RESGATE:
Antes de liderar a outros, o líder de casa resgate tem que ser liderado, nutrindo em sua vida as características que o distinguirão como uma pessoa segundo o coração de Deus. Essas características servirão de referencial para seus liderados. Como já sabemos, por um instinto natural, todo liderado gosta de seguir um líder que sabe onde está indo. Os discípulos de Jesus O seguiam por verem nEle um pescador de homens e por confiarem em suas promessa de torná-lo como Ele , pescadores de homens (Mt.4:19).
A INFLUÊNCIA DO LÍDER DE UMA BASE DE CASA RESGATE:
As pessoas são primeiramente influenciadas pelo que vêem. Se você tem crianças provavelmente já observou isto. Não importa como você as orienta, a influência natural delas é fazer o que querem. Se as pessoas, em sua maioria, percebem que você é positivo e confiável, e tem qualidades admiráveis, então o buscarão como influenciador de suas vidas. E quando melhor o conhecerem, mas credibilidade você terá e maior se tornará a sua influência sobre elas. Se identificarem em você um líder de êxito, tornar-se-ão lideres com as mesmas qualidades que as suas. Para isto, é necessário trabalhar individualmente cada pessoa. O mais alto nível de influência é o da multiplicação.
ESTRUTURA DE UMA CASA RESGATE:
Toda reunião resgate precisa de um lugar adequado para que o líder alcance juntamente com os seus liderados a máximo de aproveito no tempo da reunião. Sendo assim, o lugar mais recomendado para que o líder realize uma reunião resgate é, preferencialmente, em uma casa, que também pode ser a sua.
A casa utilizada precisa ser um lugar onde os liderados e visitantes tenham o mínimo de conforto para uma aprazível reunião.
CASA RESGATE: PONTO DE ENCONTRO COM DEUS:
Vejamos alguns fatores indispensáveis para uma reunião resgate:
· Fixe um horário e dia da semana para a sua reunião, para que os componentes da casa resgate sintam-se seguros debaixo de sua liderança.
· Procure não mudar o horário e dia da reunião sem o conhecimento prévio dos liderados e visitantes.
· Sua reunião precisa de um lugar nobre: sua casa ou na casa de alguém comprometido.
· Jamais reúna na Igreja, no templo. A Igreja é o lugar de celebração, especialmente na hora dois cultos.
· Os assentos devem ser adequados para dar o mínimo de conforto aos liderados.
· O local deve ser coberto para que possam ser ministrados seguros dos intempéries (sol e chuva).
· Todos devem ter acesso a um banheiro com descarga funcionando e papel higiênico disponível.
· Os discípulos e visitantes devem ter acesso à água potável.
· Se possível tiver baixo ruído e boa luminosidade para permitir o bom aproveitamento das ministrações.
· Ter aparelho de som.
A PROGRAMAÇÃO DE CASA RESGATE:
A reunião resgate, para alcançar os objetivos propostos, precisa ser organizada pelo líder, como hora e dia, bem como início e fim, se desenvolvendo em seu decurso atividades que enriquecerão. A reunião resgate deve ter no mínimo, 01 hora e, no máximo, 01 hora e meia. Os liderados e visitantes precisam ser alcançados de forma objetiva e estratégica. A pontualidade na abertura e encerramento é imprescindível.
A distribuição do tempo na casa resgate:
a) Introdução: 05 minutos – Oração inicial, boas vindas e apresentação dos liderados e visitantes.
b) Louvor e adoração: 10 minutos – Dê preferência a louvores conhecidos. Não houver ninguém que toque, utilize um aparelho de som, na falta deste faz-se à capela.
c) Ministração do estudo: 30 minutos – O líder modelo apto para ministrar o estudo na reunião resgate, estudando as ministrações e ensinos que vêm do púlpito da Igreja.
d) Consolidação de novos discípulos: 05 minutos – Deve ser feita a oração pela aplicação do estudo na vida de cada pessoa presente e, em seguida, a oração de entrega, dando assim, aos visitantes oportunidades de ingressar no Reino de Deus, consolidando-os e conscientizando-os de que são agora parte da família de Deus. (apelo)
e) Oferta: 05 minutos – Ensine os liderados a importância de ofertar. E jamais os deixe ofertar sem propósito. Ore por prosperidade, gerando fé no coração de cada discípulo, futuro líder.
f) Confraternização – Momento designado para que haja interação e relacionamento através da comunhão. (dinâmicas e quebra gêlo).
g) Comunhão – A Bíblia nos assegura, em Atos 2:42, que os discípulos de Jesus em tudo estavam reunidos na “comunhão” e no “partir do pão”. O líder modelo saberá repartir o pão com seus liderados. Um lanche básico será de bom tom para finalizar a reunião.
CONCLUSÃO:
A casa resgate é o lugar de ganharmos as pessoas para o Reino de Deus, através de estratégias, unção e, principalmente, amor de Deus.
COMPREENDENDO O MODELO DO AMOR
(Mt.22:37-40)
37 Respondeu-lhe Jesus: Amarás ao Senhor teu Deus de todo o teu coração, de toda a tua alma, e de todo o teu entendimento. 38 Este é o grande e primeiro mandamento. 39 E o segundo, semelhante a este, é: Amarás ao teu próximo como a ti mesmo. 40 Destes dois mandamentos dependem toda a lei e os profetas.
“Eu me amo; eu amo você; eu deixo você me amar e juntos amamos à Deus”.
INTRODUÇÃO:
O Amor consolida uma vida, ajuda a organizá-la e restaurá-la. Mesmo a ferida mais profunda que possa existir, é sanada através do amor. As pessoas são resgatadas e curadas quando há amor. A Bíblia declara que Deus é amor (1Jo.4:16). Sendo assim, podemos afirmar que o primeiro consolidador do homem é Deus. Na Visão de Resgate ganhamos as vidas para Jesus através do amor que Ele derramou em nossos corações dando Sua própria vida em nosso resgate.
O MODELO DE EVANGELISMO POR ALVOS/RESGATES:
Este modelo de trabalho desperta no coração do discípulo o compromisso, não somente para inspirar cuidado pelo próximo, mas também aponta para a maturidade da fé em cada crente. Não aderimos o formato de um ajuntamento de muitas pessoas, não que seja errado, isso é outra visão. Mas investimos em uma equipe que trabalha com perspectiva de conquista nos mais variados seguimentos da Igreja resgate, visando conquistar as multidões. Esse modelo tem o objetivo de direcionar o discípulo a atender o comissionamento delegado pelo mestre Jesus; IDE, como missão prioritária de cada crente individualmente. Depois de organizados e entendidos a missão, os discípulos conquistarão mais rapidamente.
QUAL A IMPORTANCIA DESSE MODELO:
Hoje, fazer parte desse modelo de evangelismo e estar na Visão Resgate ÁRVORE DA VIDA é um privilégio. Ser modelo falado, líder libertador, que sabe administrar e que aprendeu a trabalhar em equipe, entendendo que não se conquista nada sozinho, e sabe a importância de cada um na Visão. Este modelo gera lideres conscientes e sadios que, por trás deles, terá sempre uma equipe em funcionamento. Todos devem ser agentes influenciadores através de seus comandos e atitudes. Só história a equipe que se mantiver fiel e sair da rota do isolamento, como aconteceu com Josué e calebe, a geração conquistadora. Podemos como equipe, ser iguais a esses dois conquistadores que entraram para história. Precisamos ser exemplo como aqueles que são referencias e que são comprometidos.
GERANDO UMA LIDERANÇA MODELO:
Gerar um líder, fala de um território a ser conquistado. Isso exige estratégias e clareza na mente dos que estão envolvidos nesse processo, pois algumas dificuldades serão enfrentadas, tais como o medo e a falta de compromisso. Para gerar um líder, é necessário saber tratá-lo, tendo consciência de que tudo que falarmos e fizermos terá muito peso em sua vida. Podemos atrair ou afastar nossos discípulos/líderes; tudo isso dependerão de nossa boca e de nossas atitudes.
Fomos chamados nesse modelo, para dar a cobertura necessária aos nossos discípulos, abençoando-os, motivando-os com palavras de ânimo e ajudando-os a enfrentar qualquer nível de adversidade que se levante para paralisar as suas ações no Reino de Deus, ou, até mesmo, retaliações do inimigo frente às suas conquistas. Os liderados deverão encontrar no líder modelo: a referência, o respaldo, um estilo de vida a ser seguido. O líder deve ter no seu caráter características como:
Sabedoria – O líder modelo, treinado na obediência, torna-se sábio para o bem e simples para o mal. Ele exerce a obediência e tem respaldo para exigi-la por causa do seu bom testemunho. Busca sabedoria no seu falar, no agir com os seus discípulos e, principalmente, na resolução e no julgamento de cada problema. Assim, sendo, seus discípulos sentir-se-ão seguros com um líder modelo que sabe o que diz e o que faz.
Entendimento – Quando o discípulo é obediente, ele tem entendimento a cerca do que acontece à sua volta, porque a obediência o faz um só coração com o líder, alegrando-se com que está acontecendo.
Formação – Como modelo, o líder buscará na Palavra ser referencial em obediência como Jesus, para que os outros possam aprender através de seu testemunho de vida.
Cobertura – A cobertura é a proteção, a segurança. Estar debaixo de cobertura é estar na benção do Senhor, não há dificuldade de gerar uma equipe quando o líder modelo entende que necessita viver submisso, reconhecendo que tem sobre si a cobertura do Altíssimo Deus, O Pai das luzes em quem não há sombras ou variações de dúvida (Tg.1:17). Assim sendo, o líder aos discípulos aquilo que recebe da parte de Deus, não os deixando a mercê de lobos devoradores, de raposinhas ou de mercenários, mas enfrentando com o escudo da fé os dardos inflamados do maligno.
Correção em Amor – Uma boa consolidação só será bem sucedida se o líder modelo amar os seus discípulos. Deve-se lembrar que correção não é punição. Corrigir é instruir o caminho certo, consertar, advertir. Temos que tomar cuidado para que as nossas correções não sejam muito duras e sem amor. Um bom discípulo quando consolado, torna-se produtivo porque recebeu cura em sua alma. Os erros são para serem corrigidos. Quando ministramos correção em amor, há conserto. Um líder modelo não pode esquecer jamais que a sua luta não é contra a carne ou sangue. Deve buscar a ovelha perdida que, arrependida, somente precisa de alguém que leve as cargas com ele (Sl.119:176).
Orientação – Todos nós precisamos de um líder que nos mostre o caminho correto, que nos ensine a caminhar com Jesus, para sermos abençoados. Debaixo da orientação, os milagres acontecem. Jesus não quer que nem sobras fiquem de fora. Ao realizar o milagre dos pães e dos peixes houve uma grande multiplicação e nada se perdeu, porquanto os discípulos recolheram as sobras.
CONCLUSÃO:
Fazemos parte de uma geração que tem a unção de conquista para estabelecer o resgate da nação e alcançar os que foram e, hoje, não são; e os nunca foram, mas serão. Nosso chamado, assim diremos, é para modelo. Somos a fôrma que forma e podemos de maneira nenhuma recuar. Traremos, dessa maneira, uma multidão à casa do grande rei. Se formos fieis à Visão que temos recebido, essa fidelidade forjará em nós o caráter de verdadeiros guerreiros e resgatadores. E uma coisa é certa: onde há fidelidade, há conquista, sempre!